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Themen die du dir anschauen solltest.

Dann klappt’s auch mit der Führung.

Neurodiversität & Job. Was es bedeutet, neurodivergent in einer neurotypischen Arbeitswelt zu sein. Masking, Erschöpfung und die Stärken, die keiner sucht – aber alle brauchen.

Arbeitswelt, wie sie ist. Bewerbungsprozesse, die am Ende keinem helfen. Meetings, nach denen alle müder sind als vorher. Und die seltenen Momente, in denen Zusammenarbeit wirklich funktioniert.

Wahrnehmung vor Lösung. Mein Ansatz – nicht als Theorie, sondern als Praxis. Was es bedeutet, erst hinzuschauen, bevor man handelt.

Aus dem Alltag. Was ich sehe, was mich beschäftigt, was mich aufregt – und gelegentlich das, was mich überrascht.